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新员工团队协作拓展培训新方案

文章出处:未知 │ 网站编辑:admin │ 发表时间:2018-03-10 22:39

农商行天台山户外拓展训练


为实现新员工特训目标,打造一支优异的团队队伍,诚智拓展培训发展部经过充分的研讨,认为有必要在新员工特训中增加团队拓展训练。
 
  一、训练背景
 
  由于公司的业务迅速扩张,规模日益扩大。人员需求越来越大,新进员工越来越多,部分新进员工还未能充分职业化,他们的责任意识、沟通意识、创新意识、团队意识还有待提高。为实现新员工特训目标,打造一支优异的团队队伍,诚智拓展发展部经过充分的研讨,认为有必要在新员工特训中增加团队拓展训练。
 
  二、训练目标
 
  1、树立主动沟通的意识,学习有效团队沟通技巧。
 
  2、打破成规,重新审视自我,增强创意思维能力。
 
  3、增进学员相互认知和理解,提高团队的信任和宽容。
 
  4、熔炼团队精神,加强团队凝聚力,树立合力制胜的信念。
 
  三、拓展训练后参训人员的如下素质和意识将得到提高
 
  1、积极主动的沟通精神
 
  2、双赢思维、补位意识
 
  3、面对变化的正确管理方法
 
  4、对团队具有高度的责任感
 
  5、富于创新精神、主动求变
 
  6、欣赏他人,鼓励他人,赞美他人
 
  四、方案设计理论特点
 
  项目整合训练内容包含室内项目和户外项目,整个培训中体力与脑力活动充分结合,在项目的实施中充分进行体验和感受,并共享别人的体会与心得。一系列活动使得参训员工对整个培训保持高度的热情及参与感,项目设计环环相扣,对于一些基本理论在游戏中进行意识、体会和理解,再分享讨论并融会贯通形成理论,进而运用到实际工作、生活当中。
 
  五、课程设计方案
 
  1、参训人员:新员工特训班全体员工
 
  2、拓展地点:诚智拓展训练地点
 
  3、培训形式:15人至18人左右为一组,每一组选一位组长,在教练的指导下进行游戏,教练就游戏的目的和作用对学员进行引导,学员对游戏过程进一步进行体验和感受。
 
  4、课程流程:
 
新员工团队协作拓展培训新方案
 
  六、拓展训练游戏方案
 
  游戏一:报数
 
  1、 所需时间:45分钟左右
 
  2、 小组人数:15人至20人左右
 
  3、 所需物品:秒表
 
  4、 游戏概述:一个关于促进团队效率游戏
 
  5、 游戏目的:
 
  (1)使团队通过竞争提高他们的效率;
 
  (2)使队员认真体会自己在团队里承担的责任;
 
  (3)让团队领导发现团队问题,改善团队管理方法,提升团队领导力。
 
  6、 游戏规则:
 
  (1)将所有参加的人,在两分钟之内分成平均分成两组。
 
  (2)挑选男女队长各一名,组织团队进行比赛,队长不参加比赛。
 
  (3)教练要求队长宣誓,问三个问题:“有没有信心战胜对手”、“如果失败,敢不敢于面对队员的指责”、“如果失败,愿不愿意承担由此所带来的一切责任”
 
  (4)全队学员进行报数,速度越快越好。
 
  (5)分别进行6轮比赛,每轮比赛间隔休息1分钟。
 
  (6)每轮比赛进行奖惩。输者,由队长率领队员向对方表示诚服,并对对方队员说:“愿赌服输,恭喜你们!”并由男女队长做俯卧撑10次,如果以后再输,俯卧撑的次数将会乘倍递增。赢者,将全队哈哈大笑,以示胜利。
 
  (7)记录每轮比赛的结果。
 
  7、游戏结束,教练引导大家讨论:
 
  (1)每个人都同意所有的意见吗?如果不是,为什么?
 
  (2)谈谈责任心对我们人生的体会?
 
  游戏二:一圈到底
 
  1、 游戏时间:45分钟左右
 
  2、 小组人数:18人左右
 
  3、 所需物品:呼啦圈2个
 
  4、 游戏概述:人与人之间通过沟通互相了解,达成共识。此游戏旨在检视一个团队中人员彼此沟通的状况,同时帮助畅通沟通渠道,以推动今后的相互协作。
 
  5、 游戏目的:使学员彼此以非语言形式进行沟通,以高难度沟通形式完成低难度活动。
 
  6、 游戏规则:所有学员手拉手围成一圈,用呼啦圈穿过所有人的身体回到原位。在活动过程中,不能以语言为沟通工具,只能依靠肢体语言和眼神进行沟通,相互拉着的手不能放开,也不能用手指去勾呼啦圈。计时,看最快用了多少时间完成。
 
  7、 游戏结束,教练引导进行讨论:
 
  (1) 各位刚才是如何完成目标的?
 
  (2) 刚才最关键的改善动作是什么?
 
  (3) 大胆请教各位,平时工作中是否也能这样互动,相互模仿学习,形成公式?
 
  (4) 你认为刚才的活动过程中对团队最有帮助的一点是什么?
 
  (5) 变化:可以思考以不同方式传递呼啦圈。
 
  游戏三:信任背摔
 
  1、游戏时间:45分钟
 
  2、小组人数:不限
 
  3、所需物品:暂无
 
  4、游戏概述:一个关于促进团队信任的游戏
 
  5、游戏目的:这是一个震动力较大的游戏,目的为挑战自我的安全区,建立对团队队员的信任,感受这种信任给你带来的个人突破。
 
  6、游戏规划:
 
  (1)首先让全组人员站成对面的两排成操作指导图形中的形状。
 
  (2)让准备做空中飞人的队员站在墙上,背向队友。
 
  (3)当教练确认团队队员们都站好位置,并做好接人的准备时才让站在墙上的队员从空中落下。
 
  (4)这项活动对某些人来说难度很大,尽量用说服及鼓励的方法去鼓励他,使他对自己的队员们产生信任,从而跨越心理障碍,完成空中飞人的任务,但千万不要勉强。
 
  7、游戏结束,教练引导进行讨论:
 
  (1)当你站在墙上的时候,心理感觉如何?
 
  (2)当你跨越心理障碍、完成了挑战之后的感觉如何?
 
  (3)在这项活动中,你认为最关键的地方在哪里?怎样才能帮助队友跨越心理障碍,做到他认为自己不可能完成的事情。
 
  8、注意事项:
 
  本游戏具有一定危险性,需注意安全。
 
  游戏四:众志成诚
 
  1、游戏时间:45分钟左右
 
  2、小组人数:8人至10人
 
  3、所需物品:废报纸25张
 
  4、游戏概述:一个关于促进团队协作的游戏
 
  5、游戏目的:
 
  6、游戏规划:
 
  (1)教练进行分组,每组约十人左右。
 
  (2)教练分别在不同的角落(依组数而定)地上铺一张全开的报纸,请各组成员均进入报纸上,无论用任何方式都可以,就是不可以脚踏报纸之外。
 
  (3)各组完成后,教练再请各组将报纸对折后,再请各组成员进入报纸上。各组若有成员被挤出报纸外,则该组淘汰不得再参加下一回合。
 
  (4)上述进行至淘汰到最后一组时结束。输家应全体向赢家表示祝贺并推选代表表演一个小节目。
 
  7、游戏结束,教练引导进行讨论:
 
  (1)要求得团体的成功或胜利,惟有透过合作才能众志成城。合作乃在团体贡献一己之力,并截长补短,同心协力共同创造团体成功之机会,必要时为了团队的目标需要团队个别成员做出一定的个人利益牺牲。
 
  (2)解决问题时应藉团体智慧思考达到目的,每个个体在团体中都有一定的重要性。
 
  8、注意事项:
 
  (1)注意成员安全。
 
  (2)考虑异性成员一起参与的可能性,必要时可男女分组进行——中山拓展公司