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一个真正的团队要会协作与沟通

文章出处:未知 │ 网站编辑:admin │ 发表时间:2018-11-12 23:29


中山拓展培训公司:作为体验式培训,必须根据大家的学习特点,更多地采用参与式、体验式的培训方法,通过设置与学员实际工作环境相关能够挑战学员心理、生理承受能力极限的项目、游戏,通过营造让学员挑战极限的环境氛围,让学员去体验,获得切身的感受、体会,再通过培训师的激励引导,让学员获得心灵上的震撼、升华,达到培训需要的效果。

  有效的沟通能够消除各种人际冲突,实现成员间的交流行为,使成员 在情感上相互依靠,在价值观念高度统一,在事实问题上清晰明朗,达到信息畅通无阻,改变成员之间的信息阻隔现象,激励士气,减轻恐惧和忧虑,增强团队之间的向心力和凝聚力,防患于未然,为中山公司团队建设打下良好的人际基础,同时提高营销工作效率,降低经营成本。

      一个公司是一个大团队,公司的各个部门是多个小团队,个个小团队中的员工又是公司这个大团队的关键因素,如何使公司这个大团队实现1+1>2的效果,这是我们拓展培训的目标。

  一次中山拓展训练所能达到的效果也是显而易见的。认识自身潜能,增强自信心,改进自身形象;克服心理惰性,磨练战胜困难的毅力;调适身心状态,更达观地面对工作与生活的挑战;认识群体的作用,增加对集体的参与意识与责任心;启发想象力与创造性,提高解决问题的能力;改善人际关系,学会关心,更为融洽地与群体合作;加强学员对团队,对公司的向心力,凝聚力,对公司具有"家"的归宿感;加强学员对公司改革的理解并愿意付出行动;进一步明确和认同组织目标,增强组织的凝聚力;树立相互配合,互相支持的团队精神和整体意识;改善人际关系,形成积极向上的团队气氛;改进团队内部的沟通与信息交流;使学员在工作岗位上表现出更佳的领导与管理才能。

  沟通是意义的传递与理解。完美的沟通是经过传播后,被接受者感知到的信息与发送者发出的信息完全一致。有效的沟通在营销工作中至关重要——中山拓展训练公司